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各辖市、区人民政府，常州经开区管委会，市各委办局，市各直属单位：
　　《常州市推进总部经济高质量发展的政策措施》已经市政府常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
　　为加速苏州市總部基地国家成本提档版本升级，育种变化兼具体系化竞争激烈力的總部基地中小型企业，进1步增强物理国家成本的产业园区和光辐射效果，使總部基地国家成本变成 全面推进苏州高品产品质量转型的关键性支撑，执行本法律法规控制措施。 　　锚定“國际化智造未来名城、长江三角型中轴枢纽站”进步固定，努力实现“532”进步战略方针，按“兼容合并市面、财产集聚人员、生根常州市”策略，坚持不懈市面主导使用和政府性进行相紧密联系的底线，进一个步骤拉动覆盖面繁育、政策扶持、引进技术总店厂家，最佳发挥使用总店生活在推动共建新现代财产标准、结合全球排名财产链和销售链的积极进取使用。

　　二、快速发展对象

　　到2025年，全市区北京公司地址商家比例稳中求进新增，核心区散发力量很明显怎强，北京公司地址商家比例达100家上面，200亿级北京公司地址商家达20家上面。到二零三零年，北京公司地址条件未来发展能级明显优化，变成了长江三角洲型省市兼具为重要引响力的北京公司地址核心区地。

　　三、核实具体条件

　　贴合我国领域发展方向引领，兼具单独空间公司法人执证，在我国境內祖册、上税且单独空间分摊的厂家，依规交税，城信经验，在跨设区市及以上部位位置内履行投入资金股份、全方位的监管、产品开发构思、生孩子造成、运作市场等茶企总部主要职责，且贴合正确状况： 　　（一）直接认定总部，上年度对我市地方经济贡献2000万元以上且符合以下条件之一
　　1．入选《财富》杂志最新公布的世界500强榜单，或中国企业联合会、中国企业家协会最新公布的中国500强榜单、中国制造业500强、服务业500强榜单的企业，或中华全国工商业联合会最新公布的中国民营企业500强榜单的企业。
　　2．入选权威第三方独立机构最新公布的“独角兽”名单的企业。
　　3．省商务厅、财政厅新认定的省级跨国公司地区总部和功能性机构。
　　（二）按照行业认定总部
　　1．先进制造业、建筑业
　　（1）属于我市未来产业领域的制造业企业，上年度对我市地方经济贡献3000万元以上。
　　（2）属于我市优势产业领域的制造业企业，上年度对我市地方经济贡献5000万元以上。
　　（3）其他制造业、建筑业，上年度对我市地方经济贡献6000万元以上。
　　2．现代服务业
　　（1）商贸服务业企业：批发业企业上年度对我市地方经济贡献6000万元以上；零售业、住宿和餐饮业企业上年度对我市地方经济贡献2000万元以上。
　　（2）新兴服务业企业：研发设计、信息技术、检验检测、文化旅游、现代物流、电子商务等重点领域企业，上年度对我市地方经济贡献3000万元以上。
　　（3）法人金融机构：上年度对我市地方经济贡献1亿元以上。
　　3．现代农业
　　现代农业企业，上年度农、林、牧、渔及相关产业营收50亿元以上。

　　四、的支持方案

　　（一）优化总店工厂做优做大做强 　　1．鼓励并购提质。支持上市总部企业围绕主业兼并重组市外企业，当年度地方经济贡献较兼并重组前增长的，结合其当年度地方经济贡献情况给予一次性奖励，最高不超过500万元。（责任单位：市政府办）
　　2．突出龙头带动。支持总部企业积极带动周边上下游产业链，产业链配套率达到50%以上的，结合其当年度地方经济贡献情况给予奖励，每年最高不超过100万元。（责任单位：市工信局）
　　3．强化功能支撑。支持总部企业凸显功能作用，对总部企业研发投入在1亿元以上或研发投入占销售收入比重在5%以上的，按其研发经费投入较上年度增量部分的10%给予奖励，每年最高不超过100万元。（责任单位：市科技局）
　　（二）支持总部企业引育人才
　　4．享受提档待遇。上年度地方经济贡献总量排名前10和增幅排名前10的总部企业，当年可举荐2名为企业做出特殊贡献的人才，参照博士人才标准享受青年人才生活居住双资助政策。被举荐人才上年度工资薪金总额在50万元以上的，按照超出50万元部分工资薪金的10%给予一次性奖励，最高不超过15万元。（责任单位：市委组织部、市创新办、市人社局、市住建局）
　　5．享受优质服务。上年度地方经济贡献总量排名前10和增幅排名前10的总部企业，当年可举荐2名为企业做出特殊贡献的人才发放“龙城总部优才卡”，享受子女入学、配偶就业、诊疗就医、健康体检、旅游观光、体育锻炼、免费停车、地铁优惠、通行便利、特产专享等优质精准服务。（责任单位：市发改委、市教育局、市人社局、市农业农村局、市文广旅局、市卫健委、市体育局、市人才科创集团）
　　6．享受购房补贴。上年度地方经济贡献总量排名前10和增幅排名前10的总部企业，当年可推荐5名在本地无房的为企业做出特殊贡献的人才按照规定享受相关政策，每套房补贴额度为15万元。批量购买商品房用于高层次人才安居保障的总部企业，可采取“一事一议”方式给予特别支持。（责任单位：市住建局）
　　7．享受高端公寓。鼓励国有企业为产业战略人才、海外顶尖人才、院士领军团队等量身定制高端人才公寓，以优惠价格定向供应给符合条件的总部企业人才租住，并提供管家式服务。（责任单位：各辖市、区政府）
　　（三）加强总部企业配套服务
　　8．提供用房补助。总部企业在我市新购办公用房的，自用部分按照每平方米300元给予补助，最高不超过300万元，从购房当年起按40%、30%、30%比例分三年兑现，享受补助的用房5年内不得对外租售或改变用途。（责任单位：各辖市、区政府）
　　9．提供用地保障。总部企业在符合国土空间规划情况下建设的总部大楼项目，优先安排用地计划，实现建设用地应保尽保。探索总部企业用地“带设计方案”出让。鼓励总部企业节约集约利用自有工业用地，在符合规划、不改变用途的前提下提高现有土地利用率和容积率，不再增收土地价款。开辟总部企业不动产登记绿色通道，实现交地即发建设用地规划许可证、建设工程规划许可证和建设用地使用权不动产证，推行总部企业用地不动产首次登记“零材料”办理、竣工备案即发不动产权证。（责任单位：市自然资源和规划局）
　　10．提供综合服务。总部企业可直接给予口岸签证商务备案单位资格。总部企业员工因商务需要出国、赴港澳台地区的，可享受加急办理出入境证件等便利服务。海关对符合条件的总部企业以贸易便利化为重点，创新监管措施，为其进出口货物提供通关便利。全力保障总部企业安全生产、稳定运营，免费提供政策宣讲、公共法律服务、信用修复、舆情处置、宣传推广等各类服务举措。（责任单位：市委网信办、市发改委、市公安局、市司法局、市商务局、常州海关）

　　五、基本保障机制

　　1．增进结构综合医疗保险。树立市领导层沟通沟通直销店单位的规章制度，设置直销店单位的后勤保障客服专员，在该项目落地页式、产量营运、产品研发多元化、招工引才等方向带来了优越极有效率的后勤保障后勤保障。市发改局担任综合医疗保险推进项目建设全镇直销店国家经济增长成长方向运行，会市相关内容政府部门结构施工直销店单位的判定和奖金，协调工作某项政策文件文件落地页式体现。对南京国家经济增长社会中成长方向都具有特大承受使用的特备特大单位的，可采取有效“两事一议”方式英文，能够直销店单位的的适用政策文件文件。 　　2．落实政策兑现。建立市区联动的政策兑现机制，其中涉及地方贡献奖励政策，按现行财政管理体制执行。市级相关部门按职责分工制定政策实施细则，统筹相关专项资金，对符合条件的总部企业给予奖补。各辖市、区和常州经开区可根据实际情况制定相关配套政策。市发改委会同相关部门做好政策兑现过程中的督促检查工作。
　　3．定期更新评估。每年度开展一次总部企业认定工作，滚动更新并及时公布总部企业名录。定期评估各辖市、区和常州经开区促进总部经济发展工作绩效，协调市相关部门对总部企业培育招引等成效显著地区在各类资源保障、招商引资政策等方面予以倾斜。
　　本政策自公布之日起施行，有效期至2026年12月31日。每年根据执行情况，可对政策进行调整。本政策与我市出台其他支持政策重叠的，按照“就高不重复”原则执行。我市之前出台的支持总部经济发展的政策，与本政策措施不一致的，以本政策措施为准。